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"Si l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) a permis, à bien des égards, de favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, elle ne suffit pas, à elle seule, à garantir l’égalité de traitement des personnes handicapées en matière d’accès à l’emploi, d’emploi, de formation professionnelle et de travail", relève la Défenseure des droits dans un rapport publié mi-août 2021, qui évalue la mise en œuvre de la Convention internationale des droits des personnes handicapées en France. En particulier, "les personnes handicapées rencontrent des difficultés pour accéder aux formations de droit commun" et ce, alors même que leur faible niveau de qualification "représente le principal frein à leur accès et à leur maintien dans l’emploi", et que la formation constitue un enjeu majeur "dans un contexte d’évolution permanente des métiers".
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