En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
Sur la diversification sociale du recrutement dans les grandes écoles, "le problème des filières sélectives n’est pas de se trouver en situation d’accepter des candidatures de mauvaise qualité ; il est au contraire de se trouver contraintes de refuser en masse d’excellentes candidatures". C'est le point de vue que défend, dans une tribune publiée le 12 août 2021 dans Le Monde, Michel Delattre, professeur de philosophie et directeur des études de Sciences Po Saint-Germain, en charge de la politique de démocratisation. Pour lui, l’enjeu est de lutter "contre une autre forme de séparatisme".
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
Lire la suite
Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
Lire la suite
2 min de lecture