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La Drees a publié vendredi 23 juillet 2021 une enquête CARE (capacité, aides et ressources), réalisée en 2015 et 2016, intitulée "L’estimation des revenus des séniors, imputations post-appariements fiscaux et sociaux". Elle vise à "suivre l’évolution du nombre, des caractéristiques et des conditions de vie des personnes âgées en perte d’autonomie". L’enquête a été réalisée sur 3 262 "séniors répondant à l’enquête CARE-Institutions". L’enquête révèle que, en 2016, la moitié des séniors a un revenu fiscal annuel estimé inférieur à 15 132 euros, dont un quart sous 10 549 euros. Au niveau des foyers de séniors, la médiane des revenus fiscaux annuels en 2016 est de 17 303 euros. Un quart des foyers de séniors a touché moins de 13 224 euros en 2016.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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