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C’est "une étape cruciale pour la science", "la suite logique de la publication du génome humain il y a vingt ans" : c’est en ces termes que Stephen Cusack, responsable du site grenoblois de l’EMBL commente pour AEF info, le 22 juillet 2021, la mise à la disposition libre et gratuite pour la communauté scientifique de "la base de données la plus complète et la plus précise à ce jour de prédictions de structures de protéines humaines". À l’origine de cette publication : un partenariat entre l’EMBL et l’entreprise britannique spécialisée dans l’intelligence artificielle DeepMind.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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