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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°656082

"L’apprentissage : un outil de mobilité professionnelle des salariés en CDI" (Sabrina Dougados, Justine Poyau)

Possible depuis la réforme de la formation de 2004, la suspension d’un CDI pour conclure un contrat d’apprentissage peut constituer un levier efficace pour favoriser la mobilité professionnelle des salariés. Telle est la position défendue par Sabrina Dougados et Justine Poyau, respectivement avocate associée et avocate au sein du pôle Droit de la formation du cabinet Fromont Briens. Dans une tribune publiée par AEF info, les deux juristes considèrent que la mobilisation de l’apprentissage comme outil de mobilité peut "s’avérer plus adaptée que les dispositifs d’accès à la formation dédiés à la reconversion qui peuvent se révéler inadaptés et insuffisamment financés sur les contributions légales (ProA, projet de transition professionnelle, etc.)".

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