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En 2019, les caisses d’allocations familiales ont versé au total 91 millions d’euros pour soutenir les départs en vacances, permettant ainsi à 200 000 familles, soit 500 000 enfants, de partir, indique la Cnaf. Pour faire face à la crise, le conseil d’administration de la Cnaf a décidé d’allouer en 2021 une enveloppe de 8 millions d’euros supplémentaires, dont une partie sera dédiée à l’expérimentation d’une aide aux transports gérée par Vacaf, un service assurant une gestion mutualisée de ces aides aux vacances pour 96 CAF sur 101, assuré par la caisse de l’Hérault. Les aides financières individuelles au départ en vacances représentent près de 20 % des budgets d’action sociale des CAF, soit l’un de leurs principaux postes de dépenses. La Cnaf rappelle que 40 % des Français, dont 3 millions d’enfants, ne partent pas en vacances.
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L’opérateur public annonce, le 4 août 2022, avoir publié au deuxième trimestre de cette année 427 000 offres d’emploi supplémentaires par rapport à la même période l’année précédente (+16,5 %). Les plus forts taux de croissance concernent les métiers du support à l’entreprise (+33 %), de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne (+22 %) et de l’industrie (+21 %). Les deux tiers (66,1 % précisément) de ces offres portent sur des contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins six mois, 1,6 point de plus en un an. Les secteurs de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne et aux collectivités sont ceux qui ont vu la part de ces emplois durables progresser le plus, avec une augmentation respectivement de 4,7 points et 3,5 points. En revanche, le nombre d’offres durables chute dans le secteur de la santé, de 4,3 points en un an.
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