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Quinze industriels alsaciens ont bénéficié (ou bénéficient) du programme qualifiant "Parcours maintenance", afin de réduire les tensions sur des postes difficiles à pourvoir : tel est le bilan affiché début juillet 2021 par la Maison de l’Emploi de Strasbourg, l’UIMM Alsace, Pôle emploi et plusieurs entreprises, partenaires de ce dispositif lancé fin 2019. Les quatre sessions déployées ont concerné 34 personnes (dont 14 demandeurs d’emploi), et une nouvelle session est prévue. Comment concevoir rapidement des compétences qui puissent répondre aux besoins de secteurs industriels différents ?
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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