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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°655438

Nouvelles organisations du travail : "l’objectif reste la performance des équipes" (S. Jarry-Chartier, RRH chez InVivo)

Fin 2020, la direction de InVivo, union française des coopératives agricoles signait avec trois de ses quatre organisations syndicales (CFTC, Solidaires, FO) un accord définissant de nouvelles organisations du travail. Un texte qui tire son origine dans un travail de réflexion commun qui a débuté au mois de mai de l’année dernière, débouchant sur la mise en place d’un télétravail très flexible pour 1 200 collaborateurs sur les 5 000 que compte l’entreprise. Horaires décalés, travail durant la pause déjeuner, flex-office ou encore digitalisation des outils : Ségolène Jarry-Chartier, responsable ressources humaines chez InVivo détaille pour AEF info les mesures qui sont mises en place dès l’été 2021.

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