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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°655352

Un protocole pour la déprécarisation des agents de la direction jeunesse est signé à la ville de Grenoble

La ville de Grenoble (Isère) a signé, le 29 juin 2021 avec trois organisations syndicales (CGT, CFDT et CFTC), un protocole "qui a pour objectif de poursuivre l’effort de déprécarisation des agents-es de la direction éducation jeunesse", annonce-t-elle le même jour par voie de communiqué. Ce texte prend la suite d’un premier protocole signé en 2019. Parmi les mesures, la ville reconstitue un pool de remplaçants et crée 5 ETP pour les agents d’entretien et restauration. Pour les Atsem, le pool de remplacement passe de 9 à 12 agents – le remplacement sera "proposé à 100 % et non plus à 50 % après la semaine de carence" –, et enfin, 6 postes seront créés, accessibles à des CDD "qui seront ensuite transformés en CDI". Un groupe travail sera créé pour améliorer la prévention des risques professionnels. À Grenoble, la direction jeunesse représente 1 300 agents, sur les 3 800 agents municipaux.

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