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La chambre criminelle de la Cour de cassation confirme le 8 juin 2021 la relaxe du directeur du Service départemental d’incendie et de secours de la Réunion qui était poursuivi devant une juridiction pénale pour discrimination. À la suite d’une plainte d’un pompier originaire de la métropole, il lui était reproché une note de service édictant, pour la promotion au grade d’adjudant, un critère tenant à la durée des services effectués au sein du Sdis de la Réunion.
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Le Conseil d’État précise le 29 juillet 2020 que le bénéfice de l’indemnité de logement est dû à tous les sapeurs-pompiers non logés par le service, que leur situation résulte de la décision du service ou du choix du sapeur-pompier. Un pompier ayant renoncé à son logement en caserne peut donc en bénéficier.
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Le ministère de l'Intérieur, en laissant perdurer le comportement sexiste d’un policier pendant plusieurs années, a manqué à son obligation de prévention du harcèlement sexuel vis-à-vis d’une adjointe de sécurité victime de ses agissements. C’est ce que retient le Défenseur des droits dans une décision du 29 novembre 2019. Le DDD formule à cette occasion des recommandations générales pour qu’il soit mis fin à "l’inertie" du ministère en matière de prévention et de formation des agents sur les violences sexuelles.
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Paru au Journal officiel du 6 août 2022, un arrêté daté du 3 août maintient le montant de la participation de l’État au financement de la contribution au développement de l’emploi à 102 % du montant brut horaire du Smic appliqué au nombre d’équivalents temps plein recrutés dans le cadre de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée. Ce montant, versé aux entreprises à but d’emploi qui embauchent les demandeurs d’emploi répondant aux critères leur permettant d’intégrer l’expérimentation, s’applique du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
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