Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°655006

Projet d’entreprise, temps long, leadership : des composantes essentielles du sens au travail (Congrès HR)

Le 17 juin 2021, le collectif Societhics, composé de DRH occupant ou ayant déjà occupé une fonction groupe publiait "Le sens, ADN de l’entreprise responsable". Un livre qui recueille les témoignages de dirigeants sur le sujet. Certains d’entre eux ont présenté leur vision du sens au travail lors d’une table ronde organisée au Congrès HR, le 30 juin 2021. Si la quête du projet d’entreprise auquel adhéreront l’individu et le collectif est essentielle, un travail sur l’équilibre entre temps long et temps court ou encore sur le leadership contribue également à l’engagement des salariés.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 92 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Conditions de travail, management, sens du travail : les prérequis d’un télétravail serein (table ronde au Sénat)
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Sens du collectif, organisation, management : la généralisation du télétravail, une utopie à l’aune du "monde d’après" ?
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Rémunération, sens au travail, compétences : quelle nouvelle hiérarchie des métiers dans "le monde d’après" ?
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Manque de reconnaissance, perte de sens, charge de travail en hausse : les cadres se sentent "stigmatisés", selon l’Ugict
Lire la suite
Un salarié engagé se reconnaît à son sens de l’initiative plus qu’à son esprit corporate (Observatoire de l’engagement)

À quoi reconnaît-on un salarié engagé ? Quels sont les leviers de l’engagement des collaborateurs ? Comment le manager peut-il développer l’engagement de son équipe ? Telles sont quelques-unes des questions posées par l’Observatoire de l’engagement, en partenariat avec Opinionway, dans un sondage dont les résultats sont rendus publics mardi 2 juillet 2019. L’enquête, réalisée auprès de 1 016 managers français, montre notamment que l’engagement est une "responsabilité partagée de tous les acteurs de l’entreprise", des RH aux collaborateurs eux-mêmes, en passant par les managers.

Lire la suiteLire la suite
à découvrir
Prime de pouvoir d’achat : précisions de l’Urssaf et du ministère du Travail sur les modalités de déclaration

"Depuis le 1er juillet 2022, les employeurs peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur", exonérée sous certaines conditions de cotisations et contributions sociales, dans la limite de 3 000 €, et jusqu’à 6 000 € pour les entreprises ayant mis en place un dispositif d’intéressement ou de participation, rappelle l’Urssaf dans une note publiée le 17 août 2022. Bien qu’elle ne soit pas soumise à cotisations sociales, la prime, élément de rémunération, doit faire l’objet d’une déclaration par l’employeur, indique le ministère du Travail dans un autre document. L’Urssaf précise les CTP (codes types de personnel) à utiliser pour déclarer la prime, les montants de CSG et CRDS dus sur les sommes non exonérées, et le forfait social. Le ministère du Travail ajoute que la prime doit apparaître sur le bulletin de paie, si possible sur une ligne spécifique.

Lire la suiteLire la suite

Cursus et Insertion

Aperçu de la dépêche Aperçu
À quoi ressemble le "Module Europe", développé par le Réseau des Inspé ?
Lire la suite

Logement social et Habitat

Aperçu de la dépêche Aperçu
Selon la DHUP, les organismes HLM agréés OFS n’ont pas "vocation" à développer le bail réel solidaire via la Vefa
Lire la suite