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Transformer en primes les décharges horaires des directeurs de composante, une idée qui inquiète les VP RH d'université

"De l’inquiétude". C’est le sentiment qui prédomine au sein de l’association des VP RH d’université face au projet du ministère de compenser par des primes le travail des doyens et directeurs d’UFR. "Cela va nous mettre en difficulté dans notre capacité à mobiliser des collègues pour prendre des charges d’intérêt collectif", redoute la présidente de cette association, Georgette Dal. Les directeurs de composantes se sont également inquiétés fin juin du projet de refonte du Ripec (lire ici). En attendant la publication des textes, AEF détaille le fonctionnement actuel des décharges à Lille, Rouen et Nantes. "Je bosse au minimum 10 heures par jour, je bosse le week-end et je ne dors pas la nuit à cause de la charge mentale. Doyen, ça pourrait être un boulot à temps plein", témoigne Gabriel Galvez-Béhar, doyen de la faculté des Humanités de l’université de Lille.

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