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La gestion de la crise sanitaire à Inrae a-t-elle été efficace ? Tel était l’objet d’un "retex" (retour d’expérience) dont Fabrice Marty, directeur général délégué aux ressources, et sa conseillère Clara Bacchetta, présentent les conclusions à AEF info. Parmi les points forts : le pilotage de proximité et la "bienveillance" envers les agents. Des enseignements en sont tirés, dont un plan d’action pour actualiser les référentiels et une réflexion pour mieux valoriser les encadrants de proximité. Reste la question des UMR, qui suppose une concertation au cas par cas entre leurs partenaires.
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L’opérateur public annonce, le 4 août 2022, avoir publié au deuxième trimestre de cette année 427 000 offres d’emploi supplémentaires par rapport à la même période l’année précédente (+16,5 %). Les plus forts taux de croissance concernent les métiers du support à l’entreprise (+33 %), de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne (+22 %) et de l’industrie (+21 %). Les deux tiers (66,1 % précisément) de ces offres portent sur des contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins six mois, 1,6 point de plus en un an. Les secteurs de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne et aux collectivités sont ceux qui ont vu la part de ces emplois durables progresser le plus, avec une augmentation respectivement de 4,7 points et 3,5 points. En revanche, le nombre d’offres durables chute dans le secteur de la santé, de 4,3 points en un an.
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