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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°654641

Financements, CPF, Opco… : les propositions du rapport Mbaye-Iacovelli pour sécuriser les parcours des CDD-U

Le rapport Mbaye-Iacovelli, remis à Élisabeth Borne le 15 juin 2021, formule 19 propositions pour améliorer les CDD-U. Ces propositions visent notamment à sécuriser les parcours professionnels des bénéficiaires de ces contrats courts. Une sécurisation des parcours qui passe notamment par la reconnaissance du "potentiel d’évolution des compétences" des CDD-U mais aussi par l’adaptation des "outils de la formation professionnelle". Les deux parlementaires proposent également une mobilisation du CPF ou encore des ATPro et des Opco au profit des salariés en CDD-U.

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"L’urgence est de créer des emplois de qualité", souligne la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, lors de la séance de Questions au gouvernement à l’Assemblée nationale, mardi 15 juin 2021. Quelques heures après la remise officielle du rapport sur les CDD-U réalisé par le député, Jean-François Mbaye, et le sénateur, Xavier Iacovelli, Élisabeth Borne salue des "pistes ambitieuses qui doivent permettre de faire reculer la précarité, notamment dans les secteurs de la logistique ou des HCR". "Je suis convaincue que des solutions alternatives [aux CDD-U] comme les CDI intérimaires ou les groupements d’employeurs doivent être davantage mobilisées." Pour conclure, la ministre affiche sa "détermination pour faire avancer le chantier avec les partenaires sociaux", sans toutefois évoquer de calendrier ou de véhicule législatif pour porter les mesures avancées par les parlementaires.

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