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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°654532

L’employeur a jusqu’au 30 septembre 2021 pour mener l’entretien professionnel d’état des lieux sans risquer de sanction

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle prévoit que chaque salarié bénéficie d’un entretien professionnel tous les deux ans. Le troisième de ces entretiens, au bout de six ans, est l’occasion d’un "état des lieux". Compte tenu des circonstances exceptionnelles liées à l’épidémie de coronavirus, un délai a été accordé aux employeurs : les entretiens prévus en 2020 et au premier semestre 2021 peuvent avoir lieu jusqu’au 30 juin 2021. Dans un "questions/réponses" publié le 21 juin, le ministère du Travail ajoute que les sanctions ne s’appliqueront qu’à partir du 1er octobre.

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