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Quels enseignements tirent-ils de la crise sanitaire ? Quelles sont les difficultés qu’ils ont dû affronter ? Comment leurs missions ont-elles été impactées ? Directeurs de Cpam, de CAF, de Carsat, ils se confient à AEF info dans une série d’entretiens, publiés tout au long de l’été. Pour Pierre Rousseau, directeur général de la Cpam de Loire-Atlantique, la période a été "révélatrice de capacités et de ressources". "L’Assurance maladie a montré qu’elle était une entreprise de service public proche des gens, réactive, qui a su s’adapter à leurs besoins", affirme-t-il. Dans un entretien à AEF info, le 14 juin 2021, il revient sur les nouvelles missions que la Cpam a dû assumer : la mise en place du contact tracing, puis du retrotracing, l’ouverture d’un centre de vaccination… Il aborde aussi la question du télétravail, et du retour sur site des salariés.
Thomas Fatôme, le directeur général de la Cnam, entouré de Pierre Rousseau, directeur de la Cpam de Loire-Atlantique, de Dominique Martin, médecin-conseil national, et de Jean-Baptiste Calcoen, en charge de la mission tracing à l’assurance maladie, a fait le point jeudi 17 juin 2021 sur l’avancée des missions incombant à l’Assurance maladie au moment où l’épidémie de Covid semble devoir marquer le pas. L’occasion également de préciser le planning de reprise des négociations conventionnelles, notamment celles des médecins libéraux interrompues par les élections URPS.
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"Depuis le 1er juillet 2022, les employeurs peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur", exonérée sous certaines conditions de cotisations et contributions sociales, dans la limite de 3 000 €, et jusqu’à 6 000 € pour les entreprises ayant mis en place un dispositif d’intéressement ou de participation, rappelle l’Urssaf dans une note publiée le 17 août 2022. Bien qu’elle ne soit pas soumise à cotisations sociales, la prime, élément de rémunération, doit faire l’objet d’une déclaration par l’employeur, indique le ministère du Travail dans un autre document. L’Urssaf précise les CTP (codes types de personnel) à utiliser pour déclarer la prime, les montants de CSG et CRDS dus sur les sommes non exonérées, et le forfait social. Le ministère du Travail ajoute que la prime doit apparaître sur le bulletin de paie, si possible sur une ligne spécifique.
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