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La loi Dussopt oblige les collectivités à se conformer à la durée légale du travail de 1 607 heures par an. Conséquence pour la ville de Rennes, la métropole et le CCAS : les congés annuels passeront de 28,5 jours à 25 jours. Les 3,5 jours de travail supplémentaires seront répartis entre "un jour agent", pour un temps de développement personnel, "un jour direction", pour des temps collectifs, et 1,5 jour de "travail normal". "Une répartition équitable", selon Johan Theuret, DGA de la ville de Rennes. Il évoque un autre dossier ouvert à cette occasion : la prise en compte de la pénibilité.