En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
À la sortie de l’ENA, le dernier élève classé de chaque promotion garde le choix entre au moins deux affectations proposées. Conséquence : au moins un poste reste non pourvu, chaque année. En moyenne depuis l’an 2000, 4,5 % des propositions ne trouvent pas preneurs. Une proportion plus élevée pour les administrateurs civils (7 %) et dans certains ministères comme le MEN/MESRI (19 %) ou l’Écologie (18 %). Un tiers des sortants sont des femmes, mais la féminisation des postes est plus poussée dans les grands corps administratifs, comme à l’Igas (48 %) ou au Conseil d’État (42 %).