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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°653913

Les trois quarts des DRH trouvent que "leur fonction est devenue plus stratégique depuis un an" (Cegos)

Les DRH devront répondre à trois enjeux pour 2021 : l’amélioration de la qualité de vie au travail, l’accompagnement des nouvelles modalités de travail à distance et la poursuite du déploiement du télétravail, indiquent-ils à l’occasion d’une étude menée par la Cegos sur les "impacts de la crise sanitaire sur les DRH et la fonction RH", publiée le 14 juin. L’étude montre que 74 % des DRH/RRH trouvent que leur fonction est devenue plus stratégique depuis un an et 77 % reconnaissent que la crise sanitaire a modifié l’organisation de la fonction RH, en termes de pratiques, de process et d’outils.

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