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Le MEN a proposé aux syndicats, le 14 juin, 3 scenarii de répartition des 400 M€ dédiés à la revalorisation de la rémunération des personnels (professeurs des écoles, certifiés, PsyEN, CPE, agrégés) en 2022. Comme en 2021, le MEN prévoit d’augmenter essentiellement les débuts de carrière : un scénario propose de revaloriser de 75 € à 36 € nets par mois les échelons de 2 à 7, soit 34 % des corps concernés ; les 2e et 3e scenarii proposent de revaloriser de l’échelon 2 à 8, soit 43 % des enseignants et assimilés. Ces hypothèses correspondent à 245 M€, le fléchage des 155 M€ restant à définir.
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Le Conseil d'État confirme le 22 mars 2023 l’annulation de l’homologation du document unilatéral relatif au plan de sauvegarde de l’emploi de l’Afpa, au motif que l’administration n’a pas vérifié le respect, par l’employeur, de ses obligations en matière de prévention des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Les hauts magistrats précisent à cette occasion l’étendue du contrôle par l’administration, à l’occasion de l’examen d’un PSE, du respect, par l’employeur, de ses obligations en matière de prévention des risques psychosociaux.
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