En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
Malgré l’expertise qui a conclu à des risques psychosociaux graves, le mode de management, à la direction de l’exploitation de Dijon, n’a pas évolué, expliquent les syndicats. Et, alors que le rapport préconisait la mise à l’écart de l’équipe de direction, "nous avons découvert qu’un des responsables […] était retenu pour un avancement de grade", disent-ils. "Cela revient à valider un management par la peur et par la violence." Lors d’un mouvement de protestation, le 11 juin 2021, de nombreux agents témoignent d’un mal-être au travail qui touche plusieurs services.