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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°653898

À Dijon, les agents dénoncent l’inaction de la collectivité face à des risques psychosociaux graves

Malgré l’expertise qui a conclu à des risques psychosociaux graves, le mode de management, à la direction de l’exploitation de Dijon, n’a pas évolué, expliquent les syndicats. Et, alors que le rapport préconisait la mise à l’écart de l’équipe de direction, "nous avons découvert qu’un des responsables […] était retenu pour un avancement de grade", disent-ils. "Cela revient à valider un management par la peur et par la violence." Lors d’un mouvement de protestation, le 11 juin 2021, de nombreux agents témoignent d’un mal-être au travail qui touche plusieurs services.

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