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L’enquête menée par Orange à la suite de la panne ayant affecté l’acheminement de certains appels vers les numéros d’urgence, le 2 juin 2021, "confirme qu’il s’agit bien d’un dysfonctionnement logiciel". C’est ce qu’annonce le groupe de télécommunications, vendredi 11 juin 2021. "Cette défaillance logicielle est désormais identifiée par le partenaire fournisseur des équipements concernés et un correctif a été adressé." L'enquête pointe un "retard dans l’activation de la cellule de crise managériale" ainsi qu’un manque de communication, et émet des recommandations.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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