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"Ce serait particulièrement se méprendre de penser que nous rejetons la critique et que nous judiciarisons la controverse scientifique", déclare à AEF info, le 9 juin 2021, Éric Chabrière, professeur à l’IHU Méditerranée infection. Avec le directeur de l’IHU Didier Raoult, il a porté plainte pour "harcèlement" contre Elisabeth Bik et Boris Barbour après de nombreuses critiques d’articles de l’IHU postées sur PubPeer. Si l’IHU a saisi la justice, explique-t-il, c’est pour lui demander de "trancher" : "S’agit-il d’une critique scientifique légitime ou bien d’un système de harcèlement ?"
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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