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Du 3 au 10 juin 2021, les agents de Pôle emploi sont invités à se prononcer par référendum, sur la mise en œuvre d’un accord d’intéressement d’entreprise. Un accord de branche a été signé pour instaurer "un dispositif de reconnaissance financière" des agents privés de Pôle emploi (accord du 17 mars 2021). Le montant est déterminé par rapport aux indicateurs de satisfaction des chômeurs et entreprise. Mais l’accord d’entreprise, qui décline l’accord de branche, n’a pas atteint les 50 %. La CFDT, la CFE-CGC et le Snap soutiennent la mise en place de cet accord. La CGT, FO et le SNU sont contre.
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Alors que de nombreux postes seront à pourvoir ces prochaines années dans le secteur de la métallurgie et la fabrication de produits métalliques en Grand Est, le DR de Pôle emploi Philippe Siebert a signé une convention de partenariat avec le président de l’UIMM-Lorraine Hervé Bauduin, le 28 mai 2021 sur le site Smart d’Hambach. L’enjeu : "mieux faire connaître les métiers, accompagner les projets des futurs salariés et favoriser leur professionnalisation". Les signataires "renforceront, harmoniseront et structureront leur collaboration" sur 4 axes : identifier des interlocuteurs locaux ; valoriser les métiers de l’industrie ; préparer les candidats ; répondre aux besoins en recrutement identifiés par les entreprises du secteur industriel. En Grand Est (10 % de l’emploi salarié industriel national), la métallurgie comprend 296 000 emplois directs et plus de 5 000 apprentis et alternants.
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