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Elle n’était pas prévue au départ : lundi 31 mai 2021, une table ronde portant sur la qualité de vie au travail, les risques psychosociaux et la prévention du suicide a été organisée dans le cadre du "Beauvau de la sécurité". Présidée par Marlène Schiappa, la réunion a permis aux syndicats et aux associations de faire différentes propositions : permettre une plus grande proximité entre les policiers et les psychologues du service de soutien, faire en sorte que ces derniers soient plus "proactifs", mais aussi lutter contre le "harcèlement hiérarchique" qui sévit parfois dans certains services, selon plusieurs participants.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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