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Dans son dernier bilan annuel mondial, présenté le 1er juin, Enerdata rend compte de l'impact de la pandémie sur les systèmes énergétiques relevant notamment une consommation énergétique (–3,5 %) et des émissions de CO2 (–5,2 %) en forte baisse en 2020. Le cabinet s'attend à plusieurs "rebonds" en 2021, traduisant l’impact "conjoncturel" de la crise. Malgré certains changements notables, comme la hausse de la consommation d’électricité ou des capacités installées de renouvelable, aucune "rupture forte" à même d’atteindre la neutralité carbone en 2050 n’est néanmoins observée.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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