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La première phase du projet européen AI4Cities, qui vise à aider les villes à atteindre leurs objectifs climatiques, s’est conclue le 4 mai 2021 par la sélection de 41 solutions innovantes basées sur l’IA. Non commercialisées, celles-ci permettent de réduire les émissions de CO2 dans les domaines de l’énergie et de la mobilité. "Ce programme est également innovant par sa façon d’intégrer les collectivités très en amont du projet", affirme à AEF info, le 1er juin, Carlos Cunha, délégué général de Cap Digital qui représente l’Île-de-France, l’un des six territoires partenaires.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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