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Les sénateurs ont adopté, en première lecture, la proposition de loi "visant à améliorer l’accès à certaines professions des personnes atteintes de maladies chroniques", le 27 mai 2021. Le texte a pour objectif de mettre fin aux "discriminations absurdes" dont sont victimes notamment les diabétiques pour "accéder à certaines professions". Les sénateurs ont étendu le périmètre d’intervention du comité d’évaluation des textes encadrant l’accès au marché du travail des personnes atteintes de maladies chroniques, pour qu’il puisse s’intéresser non seulement aux textes empêchant l’accès à une formation ou à un emploi, mais aussi à tous les textes qui font mention de cas particuliers pour les personnes atteintes de maladies chroniques. Ils ont également renommé le texte "proposition de loi relative aux restrictions d’accès à certaines professions en raison de l’état de santé".
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Arrêts maladie à répétition, changements de regard de l'équipe, dépression : le maintien dans l’emploi des personnes atteintes de maladies chroniques requiert un accompagnement qui ne peut être réussi sans une coordination entre la direction, les RH, les managers, les associations et les médecins du travail. C’est le principal enseignement de la rencontre entre professionnels et acteurs de la société civile organisée par le cabinet Ariane conseil le 26 janvier 2016. "Il faudrait qu’il y ait une vraie implication de la direction", a plaidé le médecin coordinateur du CIAMT Vinh Ngo, regrettant que "toutes les entreprises ne [sachent] pas aménager un poste". En l’absence de déclaration obligatoire à l’employeur de la maladie, la question du secret médical et de la capacité des malades à en parler à leur hiérarchie a également été abordée.
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Quelle est la place dans le monde du travail pour les millions de personnes atteintes de maladies chroniques ? C'est la question que se sont posé les membres de la chaire Santé de Sciences Po et le Centre d'analyse des politiques publiques de santé de l'EHESP (École des hautes études en santé publique) lors de leur séminaire intitulé : « Maladies chroniques et travail : au-delà des idées reçues », conduit avec le soutien du groupe pharmaceutique Abbott. Selon eux, « chercher à répondre à cette question constitue un laboratoire pour tous les problèmes d'intégration auxquels la société est confrontée, en particulier celui du vieillissement. Trouver des solutions pour ce problème, c'est faire œuvre utile pour les grands équilibres des comptes sociaux en particulier et pour la société en général ». Ils rendent publiques, lundi 29 novembre 2010, sept recommandations issues de ces travaux, sous la direction d'Olivier Obrecht et Marie-Claude Hittinger-Le Gros. Celles-ci seront débattues lors d'un colloque en 2011.
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 20 mars 2023 :
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