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Quelles sont les compétences attendues d’un directeur de cabinet d’un établissement d’ESR ? Quel est le vivier pour le recruter ? Comment se positionne cette fonction, par rapport aux missions notamment des DGS ou encore des directeurs de la communication ? La CPU, la Cdefi, le MESRI, l’IGÉSR et l’ADGS ont établi, en concertation avec l’association DircabESR, un référentiel métier. Publié au printemps 2021, il présente une fonction que Mélanie Duclos, présidente du réseau DircabESR, estime aujourd’hui bien comprise au sein des établissements (lire sur AEF info).
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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