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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°652533

La Mutuelle Générale signe un accord instaurant un télétravail particulièrement souple

La direction de la Mutuelle Générale et l’ensemble des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA) ont signé, le 11 mai 2021, un accord baptisé "Open Travail" permettant "un nouveau mode d’organisation du travail, offrant la liberté et la souplesse nécessaires à une meilleure conciliation des activités professionnelles et personnelles des collaborateurs". Il permet notamment aux salariés de pouvoir télétravailler de 0 à 5 jours par semaine, seuls quatre jours mensuels de présence sur site leur étant imposés.

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  • Problèmes de posture, troubles articulaires, sédentarité… l’Académie de médecine veut mieux identifier les problèmes de santé liés au télétravail ;
  • La crise suscite des désirs de mobilité chez les cadres ;
  • La frontière entre vie privée et vie professionnelle mise à mal par la crise ;
  • Seulement 25 % de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises en moyenne ;
  • Manpower veut inciter ses intérimaires à se faire vacciner ;
  • Geodis propose des stages réservés aux enfants, frères et sœurs de ses collaborateurs.

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