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En 2020, SGS, entreprise de 2 800 collaborateurs en France et 89 000 dans le monde spécialisée dans l’inspection, le contrôle, l’analyse et la certification, décide d’ouvrir un chantier pour cartographier ses métiers et compétences. Construite par croissance externe, l’entreprise souhaite renforcer le sentiment d’appartenance des salariés en leur permettant de mieux connaître les opportunités auxquelles ils peuvent prétendre dans le cadre de mobilités internes. Un accord GPEC devrait venir appuyer cette démarche pour anticiper au mieux les besoins d’évolution des compétences.