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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°651993

Renault : signature d’un accord sur les modalités d’accompagnement des salariés du site de Choisy-le-Roi

Prévue pour 2022, la fermeture du site de Choisy-le-Roi (Val-de-Marne) a été annoncée par la direction de Renault en mai 2020 (lire sur AEF info), lors de la présentation d’un plan d’économie de deux milliards d’euros sur trois ans. La fermeture du site concernera plus de 250 salariés, dont la majorité doivent être réaffectés sur le site de Flins (Yvelines), nouveau pôle spécialisé dans l’économie circulaire. Signé entre la direction et les trois organisations représentatives (FO, CFE-CGC et CFDT) le 22 mars 2021, un accord définit les conditions de mobilité et de transfert des salariés.

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Particulièrement touché par la crise, Renault annonçait en mai 2020 la suppression de 15 000 postes dans le monde, dont 4 600 en France (lire sur AEF info). Le constructeur annonce le 1er octobre 2020 l’ouverture d’une négociation sur la transformation des compétences techniques et tertiaires le 13 octobre. Il s’agit de l’un des chantiers définis dans un accord de méthode signé le 24 juillet dernier, outre des travaux menés sur l’avenir des usines du Nord (Maubeuge, Douai, Ruitz), de Dieppe et des Fonderies de Bretagne, et le transfert de l’activité de Choisy vers Flins. La négociation portera sur trois enjeux : "renforcer les compétences par des mesures de formation, de reconversion et de mobilité internes", "adapter les effectifs, en procédant à la réduction de 2 500 postes dans les fonctions techniques et tertiaires", et "animer au sein des métiers un dialogue social de proximité".

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