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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°651611

Comment l’entreprise Saint-Jean Industries a fait du CDI d’employabilité un outil de flexibilité des RH

Pour répondre à la croissance de l’entreprise, l’équipementier automobile Saint-Jean Industries a dû adapter ses effectifs en recourant à des intérimaires. Face à la grande rotation du personnel engendrant une perte de performance industrielle, au besoin de rentabilisation de machines coûteuses et aux fluctuations de l’activité liées aux demandes des clients, l’entreprise a décidé de recourir au CDI d’employabilité. Plus adapté aux besoins de l’entreprise et moins précaire que l’intérim, il offre flexibilité pour l’entreprise et sécurité pour le salarié, selon son DRH, Olivier Betou.

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Dépêche n° 651611
4 min de lecture
Par Evelyne Orman   Publiée le 03/06/2021 à 11h13
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