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Comment lutter contre les idées reçues sur l’égalité professionnelle ? Les conseils d’un centre de gestion

Non, le statut ne constitue pas un rempart contre les discriminations dont peuvent être victimes les femmes dans la fonction publique. C’est pour aider les administrations à déconstruire ce type d’idées reçues que le CIG petite couronne francilienne et le centre Hubertine-Auclert ont organisé début avril un atelier avec leurs adhérents. Pour agir, les collectivités disposent de plusieurs leviers, comme les critères de promotion, l’accès à la formation ou encore le régime indemnitaire.

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