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Au-delà des hauts potentiels, la gestion des talents s’élargit à tous les collaborateurs (ANDRH-Talensoft)

La gestion des talents "continue de se démocratiser et déploie à présent une vision moins élitiste", les projets concernant de plus en plus la totalité des collaborateurs, et non plus seulement les "hauts potentiels", indique le baromètre Talent Management mené par l’ANDRH et Talensoft, réalisé sur la base d’une enquête administrée auprès de plus de 450 professionnels RH fin 2020 (1), et publié le 15 avril 2021. Les critères de définition du potentiel dans les organisations deviennent également plus collectifs.

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