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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°650097

De la difficulté pour les représentants du personnel à se saisir pleinement des questions économiques (étude Ires)

Les multiples réformes récentes du dialogue social en entreprise intègrent de plus en plus les questions économiques dans le périmètre des représentants du personnel traditionnellement plus enclins à traiter des seules questions sociales. Réalisée pour le compte de la CFDT dans le cadre de l’agence d’objectifs de l’Ires, une étude fait le point sur la manière dont les IRP parviennent plus ou moins bien à se saisir de ces nouvelles compétences.

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