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"L’idée que les start-up renouvelleraient totalement la façon de travailler est à la fois vraie et fausse" (B. Tilloy)

Ancienne DRH de SNCF Réseau, Bénédicte Tilloy décide de quitter le groupe dans lequel elle exerce depuis 27 ans pour rejoindre une start-up. Dans La Team, elle raconte son expérience avec humour et légèreté. Elle s’y dépeint en "DRH old school", amusée et déroutée par le quotidien de cette structure aux allures si "cool". Au travers d’une galerie de portraits, elle donne à voir les bonnes et moins bonnes pratiques qui y sont à l’œuvre. "Frappée" par l’enthousiasme des collaborateurs et la "culture de l’envie" partagée, elle regrette "que le management ait si mauvaise presse". "Que les entreprises soient grandes ou petites, les gens sont humains, il y a des choses à produire dans des délais donnés, et des chefs pour le décider, même s’ils ne le sont pas officiellement." Sans vouloir "tuer le mythe de la start-up", elle estime que ce modèle d’organisation "n’est pas le Graal".

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