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"La politique de diversité doit concerner tous les processus RH" (Gaëlle Galand, Seine-Saint-Denis)

"La politique de diversité d’une administration doit concerner tous les processus RH et bénéficier d’un pilotage fort" pour être efficace, estime Gaëlle Galand, directrice générale adjointe au département de Seine-Saint-Denis, le 2 avril 2021, lors d’une journée d’études organisée par les DRH de grandes collectivités sur le caractère inclusif de la fonction publique. Pour le DRH des ministères sociaux Pascal Bernard, la formation des encadrants aux enjeux de la diversité est essentielle, les administrations "fonctionnant encore beaucoup avec des stéréotypes".

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