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Signée le 2 avril 2021, la convention FNE-Formation liant Opcommerce et ministère du Travail prévoit 37 M€ pour financer 6 000 parcours de formation aux salariés du secteur du commerce. "Le premier enjeu est d’accélérer la transformation vers l’omnicanal, le deuxième de repenser l’expérience client et le troisième de répondre à une demande sociétale qui s’amplifie en lien avec la transformation écologique", résume Émilie Marchand, directrice Offre de services et Innovation de l’Opco. "Notre but est de faire connaître cette opportunité aux entreprises", appuie le DG, Philippe Huguenin-Génie.
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Dans le cadre du FNE-Formation, près de 370 000 salariés en activité partielle ou en APLD ont suivi au total 6,8 millions d’heures de formation pour un coût de 330 M€ en 2020, selon un bilan intermédiaire des deux dispositifs de chômage partiel présenté au Conseil des ministres du 27 janvier 2021. Lors de cette année marquée par le prolongement de la crise sanitaire, l’un des enjeux est de "poursuivre le développement de l’APLD et de renforcer la qualité des formations proposées aux salariés", souligne la ministre du Travail, Élisabeth Borne qui a par ailleurs manifesté son souhait de voir le FNE-Formation davantage mobilisé. Ce sera le cas avec l’action des opérateurs de compétences qui vont "proposer aux entreprises de leurs branches des parcours de formation adaptés à leurs besoins", sur le modèle de la 1re convention conclue entre l’État et l’Opco 2i dans le secteur de l’industrie.
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