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"Le lien social est le premier élément qui contribue au bonheur des salariés aujourd’hui" (étude Microsoft-OpinionWay)

Un an après le début de la crise, l’institut OpinionWay a interrogé pour Microsoft France les DRH français sur la transformation de leur rôle et la responsabilité de l’entreprise dans l’épanouissement de ses salariés au travail. L’étude révèle "une évolution marquée de la position des DRH sur le sujet du télétravail, de la défiance à la confiance, notamment grâce au numérique : près de neuf DRH sur dix jugent que la performance a été préservée avec le télétravail". Il existe un consensus entre les actifs français et les DRH sur l’importance du lien social et son rôle dans l’avenir du travail.

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