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Le nombre d’adolescents en pédiatrie, au CHU de Dijon, a bondi de 80 % ces six derniers mois. Dans l’urgence, "les infirmières se sont formées avec les collègues de psychiatrie", explique Frédéric Huet, chef de service, qui a également constitué il y a près d’un an avec le CHS une équipe mobile. Mais il attend de l’ARS des moyens supplémentaires pour mettre en place une réponse adaptée à l’enjeu. "Ce que je crains, c’est que la crise que connaissent les ados, certes liée au Covid, ne dure", dit-il.
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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