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Le Laboratoire de l’égalité actualise son guide sur l’égalité professionnelle à destination des TPE-PME

Le Laboratoire de l’égalité lance, le 30 mars 2021, une nouvelle version de son guide "Égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage", conçu et élaboré avec les ministères du Travail et de l’Égalité entre les femmes et les hommes. Ce guide s’adresse spécialement aux TPE-PME, car elles disposent de "peu d’outils dédiés à la mise en œuvre de l’égalité professionnelle. Il a pour objectif de les inciter à s’engager dans un plan en faveur de l’égalité professionnelle, ou à le renforcer. Il est construit pour les accompagner dans leurs actions au quotidien". La nouvelle édition du guide est l’occasion de faire un focus sur deux points renforcés récemment par la loi : la prise en compte des violences au travail et l’index de l’égalité professionnelle, alors qu’au 1er mars, 47 % des entreprises de 50 à 250 salariés ne l’ont pas publié, contre 16 % des entreprises de plus de 1 000 salariés.

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Égalité professionnelle : l’Anact propose un outil pour identifier les actions correctives à mettre en œuvre

L’Anact propose aux entreprises de plus de 50 salariés un outil pour réaliser un diagnostic en matière d’égalité professionnelle et identifier des pistes d’action. En effet, pour répondre à leurs obligations, ces entreprises "doivent établir un diagnostic dans neuf domaines clés". L’outil de l’Anact, gratuit et téléchargeable en ligne, intègre les indicateurs de l’index de l’égalité professionnelle. Il permet de construire les tableaux et graphiques requis, d’analyser les écarts de situation femmes-hommes en regroupant les indicateurs selon quatre axes ("mixité", "conditions de travail", "gestion des parcours", "contraintes de temps de travail et articulation vie professionnelle et personnelle"). Des fiches repères servent également à identifier des pistes d’actions, pour construire in fine sa stratégie d’action.

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