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Hauts-de-France : cinq organismes de formation expérimentent des parcours "cousus main" avec des entreprises

"De la souplesse, de la souplesse et encore de la souplesse." Tel est le principe des parcours de formation expérimentés en 2021 dans cinq organismes des Hauts-de-France avec le soutien du conseil régional. "L’objectif est de proposer à des demandeurs d’emploi un parcours très individualisé avec en moyenne 300 heures en centre et 300 heures en entreprise", explique Pascal Laby, responsable de l’association Action, à l’origine de l’expérimentation. "La formation répond en temps réel aux besoins constatés par l’entreprise. Cela représente un chamboulement dans les pratiques", note-t-il.

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