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Selon une étude réalisée par Opinionway pour Andjaro (1), 73 % des managers de proximité ont vu leur travail se complexifier pendant la crise du Covid-19. En cause notamment, la gestion des contraintes et des problématiques sanitaires au sein des équipes. Souvent éloignés des centres de décision, mais pourtant piliers du bon fonctionnement de l'entreprise, ils disent ne pas bénéficier d'un plus grand pouvoir de décision sur les collaborateurs qu'ils encadrent (75 %). 79 % considèrent que l’absentéisme est une source de stress dans le contexte sanitaire actuel.
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Le TGI de Vesoul juge, dans une ordonnance de référé du 5 novembre 2019, que la hausse du taux d’absentéisme dans une clinique reprise par un groupe, les inquiétudes du personnel sur une situation économique défavorable, le contexte social très dégradé, les témoignages recueillis sur le stress et la pression ressentie, les alertes des représentants du personnel sur les risques psychosociaux justifient une expertise du CSE sur un risque grave d’atteinte à la santé des salariés.
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