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"Dans le 'plan Isère emploi', nous voulons redynamiser l’accompagnement des allocataires du RSA" (A. Gérin, VP en Isère)

En 2017, le département de l'Isère généralisait un dispositif de "réciprocité" (lire sur AEF info), destiné aux allocataires du RSA notamment. Le principe : les encourager à prendre un "engagement citoyen", dans une association par exemple. Quatre ans et un recours au tribunal administratif plus tard (lire sur AEF info), le dispositif est désormais "stabilisé" et "pérenne", déclare Anne Gérin, vice-présidente (Mouvement radical) en charge des actions de solidarité et de l’insertion au département, au cours d'une interview accordée à AEF info. "Il est actuellement déployé dans tout le département sous des formes différentes, ce qui permet de faire émerger les innovations." Face à la hausse du nombre d’allocataires du RSA, de l’ordre de 10 % en 2020, le département déploie par ailleurs un "plan Isère emploi", doté de 1 M€.

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Isère : un partenariat public-privé pour développer les clauses sociales, notamment dans les marchés privés

En Isère, les Communautés de communes de l’Oisans, de la Matheysine et du Trièves, le conseil départemental, EDF Hydro Alpes, la Direccte et le programme européen Leader Alpes Sud Isère "s’unissent pour mettre en œuvre un dispositif contribuant à l’insertion professionnelle de personnes exclues durablement du marché de l’emploi", annonce la préfecture iséroise, vendredi 18 septembre 2020. Ce dispositif repose sur le développement des clauses sociales dans les marchés publics et privés. Pour sensibiliser les entreprises à ces clauses, un poste de facilitatrice de clauses sociales à 80 % est créé, pour un budget de 147 000 €. Il est financé à parts égales : par les trois Communautés de Communes, le Contrat de Performance État-région piloté par la Direccte, le département, l’agence Une rivière un territoire d’EDF Hydro Alpes (dédiée à l’accompagnement économique), et le programme Leader.

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