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Politique de protection des données personnelles
À l’instar du conseil supérieur de la fonction publique territoriale, le conseil supérieur de la fonction publique de l’État a rendu un avis majoritairement défavorable sur le projet de loi "4D" (différenciation, la décentralisation, la déconcentration et la simplification de l’action publique) le 22 mars 2021. Comme pour le versant territorial, les syndicats représentatifs de l’État n’étaient consultés que sur quelques articles (6, 7, 12, 30 34 et 54 portant sur des transferts de compétences). Tous les syndicats ont voté contre hormis la CFDT et la CFE-CGC qui se sont abstenues.
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En février 2021, pour la première fois, une étude (réalisée par Randstad) précisait le poids du marché caché. "Nous avons aspiré les données sur plus de 11 000 sites internet" pour les croiser avec les déclarations d’embauche, détaille Patrick Vanoli, responsable de produit pour Randstad SmartData. Certains postes comme agent administratif sont pourvus à plus de 90 % sans qu’aucune annonce ne soit publiée. Les demandeurs d’emploi, par conséquent, doivent "mettre en place des actions adaptées". Cette étude, ainsi, "rend visible le marché invisible", souligne Patrick Vanoli, dans un entretien à AEF info. Les résultats de l’étude, qui permettent d’avoir des données par région ou encore par métier, sont également intéressants pour adapter l’offre de formation. Les offres publiées sur marché visible, en effet, ne sont pas forcément représentatives des besoins des entreprises.