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"Il n’est pas facile de faire comprendre aux étudiants" en master Meef "que la laïcité, c’est un principe de liberté", explique Frédéric Orobon, enseignant de philosophie à l’Inspé de Dijon, responsable du DU laïcité. Il redoute que la nomination de Jean-Pierre Obin pour conduire une mission sur la laïcité "ne fasse qu’avaliser une certaine vision de la laïcité : un empilement d’interdits", dit-il lors d’un entretien avec AEF info le 22 mars 2021. Il estime que la formation à la laïcité doit être renforcée car cette question place l’enseignant en classe dans une position "inconfortable" : "il n’est pas toujours facile de faire comprendre que l’émancipation de l’esprit par la raison n’implique pas nécessairement le rejet de la religion". Beaucoup "ne sont pas au clair avec la liberté d’expression", dit-il également, évoquant le peu de débats à l’école lors de la mort de Samuel Paty.
L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :