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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°648615

Culture d’entreprise, onboarding, formation : comment prévenir le harcèlement sexuel en entreprise ? (Empreinte Humaine)

Comment prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel au sein de l’entreprise ? Si des procédures claires existent aujourd’hui, et malgré la présence d’un référent harcèlement sexuel obligatoire dans les entreprises depuis le 1er janvier 2019, le cabinet Empreinte Humaine accompagne encore beaucoup de sociétés sur le sujet. Le 18 mars 2021, il organisait un webinaire sur les sources du harcèlement et les solutions pour y remédier dans l’environnement professionnel.

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