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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°648382

Absentéisme, engagement, bien-être : les indicateurs primordiaux à la prévention des risques psychosociaux

Si la crise du Covid-19 a tout d’abord fait peser un risque pour la santé physique des Français, très vite, le gouvernement et les entreprises ont travaillé sur les risques psychologiques induits par l’isolement, une anxiété exacerbée par l’épidémie ou encore les nouveaux modes de travail. Le 16 mars 2021, le cabinet Gras Savoye Willis Towers Watson organisait une table ronde consacrée aux défis auxquels sont confrontés les employeurs. Dans un contexte encore incertain, surveiller l’absentéisme, mesurer l’engagement, rassurer et veiller au bien-être des collaborateurs reste essentiel.

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