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"Quand on ne travaille que quatre jours, on n’a pas le temps de flâner sur internet" (Morgan Bariller, MorganView)

La trentaine de salariés de l’agence de communication MorganView, basée à côté d’Angers, est passée aux 28 heures par semaine, en septembre dernier. Tous travaillent désormais quatre jours par semaine : deux jours en présentiel, deux jours en télétravail. Leur salaire n’a pas changé, "et la productivité n’a pas baissé", observe Morgan Bariller, directeur associé de MorganView. Dans un entretien à AEF info, le 9 mars 2021, il explique ce choix : "Un salarié, pour qu’il soit bien dans son travail, doit avoir le temps de faire quelque chose à côté". "Par ailleurs, cette démarche est écologique - nous réduisons nos émissions de CO2 - et sociétale : elle rend plus acceptable l’idée de travailler plus longtemps".

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Réunion des partenaires sociaux le 20 avril 2021 pour identifier les salariés qui doivent être vaccinés en priorité

Enseignants, policiers, professionnels de la petite enfance… Depuis le 17 avril, certains travailleurs de plus de 55 ans peuvent bénéficier d’une vaccination prioritaire contre le Covid 19 (lire sur AEF info). Une concertation est prévue, mardi 20 avril 2021, entre la ministre du Travail Élisabeth Borne et les partenaires sociaux afin d’identifier les professionnels du secteur privé qui pourraient être les prochains autorisés à être vaccinés en raison de leur exposition particulière au virus. "Nous travaillons depuis des mois sur les travailleurs de la deuxième ligne et nous discuterons demain de ceux qui seront prioritaires", indique la ministre du Travail sur France Inter le 19 avril 2021. Parmi eux, pourraient figurer "les éboueurs, les conducteurs de bus, les caissières, les agents d’entretien ou encore les assistantes maternelles" de plus de 55 ans, précise Élisabeth Borne.

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